Podstawowe kierunki badawcze Katedry koncentrują się na kilku zagadnieniach szeroko rozumianego prawa pracy, a w tym szczególnie: indywidualnych stosunkach pracy, obowiązkach i uprawnieniach pracownika oraz pracodawcy, czasie pracy, stosunkach pracy w administracji publicznej oraz na prawie zabezpieczenia społecznego. Pracownicy Katedry prowadząc badania o takiej tematyce odwołują się do bogatych doświadczeń zawodowych. Dr hab. M. Czuryk, prof. UWM jest doktorem habilitowanym nauk prawnych (2014) oraz wieloletnim praktykiem. Po odbyciu aplikacji sądowej w  okręgu Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie złożyła egzamin sędziowski, a następnie wykonywała zawód adwokata. Obecnie jest członkiem Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie, radcą prawnym Filmoteki Narodowej – Instytutu Audiowizualnego w Warszawie. Do 2014 roku pełniła obowiązki dyrektora Instytutu Prawa i Administracji Akademii Obrony Narodowej w Warszawie, a od 2015 roku jest kierownikiem Katedry Prawa Pracy i Prawa Socjalnego na Wydziale Prawa i Administracji. Dr  hab.  P.  Prusinowski jest doktorem habilitowanym nauk prawnych, sędzią Sądu Najwyższego w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, a ponadto wieloletnim wykładowcą Krakowskiej Szkoły Sądownictwa i  Prokuratury oraz kierownikiem studiów podyplomowych Prawo pracy. Dr K. Bomba jest doktorem nauk prawnych. W 2013 roku została powołana na stanowisko komornika sądowego przy Sądzie Rejonowym dla Łodzi-Śródmieścia w  Łodzi. Od 2018 roku jest członkiem Krajowej Rady Komorniczej, a  także przewodniczą IV Komisji Krajowej Rady Komorniczej ds. naukowych i międzynarodowych, przedstawicielem samorządu komorniczego do współpracy z Zespołem ds. Europejskiego Trybunału Praw Człowieka przy Ministerstwie Spraw Zagranicznych, wykładowcą aplikantów Izby Komorniczej w Łodzi, członkiem Polskiej Sekcji Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego ISLSSL, członkiem Towarzystwa Naukowego Procesualistów Cywilnych, członkiem Sądu Konkursowego VII edycji Konkursu na najlepszą pracę magisterską z zakresu sądowego postępowania egzekucyjnego oraz ustroju organów egzekucyjnych organizowanego przez Krajową Radę Komorniczą. Dr  K.  Jaworska jest radcą prawnym, kierownikiem studiów podyplomowych Prawo ubezpieczeń społecznych i wieloletnim wykładowcą na studiach podyplomowych Prawo pracy. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych w zatrudnieniu. Jest autorką ponad 40 publikacji z zakresu prawa pracy i prawa zabezpieczenia społecznego. Członek Polskiej Sekcji Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego ISLSSL oraz Polskiej Sieć Naukowej Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego COOPERANTE. Dr M. Kowalczyk jest doktorem nauk społecznych w zakresie nauk o polityce, absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz Uniwersytetu Warszawskiego (Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych, Ośrodka Studiów Amerykańskich oraz Studium Bezpieczeństwa Narodowego Instytutu Stosunków Międzynarodowych we współpracy z Biurem Bezpieczeństwa Narodowego i Ministerstwem Obrony Narodowej). Posiada kilkuletnie doświadczenie zawodowe związane z pracą w mediach (Reuters, „Gazeta Prawna”), branżą public relations (Activeweb Medical Solutions) oraz profesjonalnym szkoleniem z języka angielskiego (Centrum Kształcenia Triada, Warszawa). Ponadto jest członkiem Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego. Obszary badawcze: transformacja cyfrowa, uwzględniająca zmiany na rynku pracy związane z automatyzacją i robotyzacją. Dr K. Naumowicz jest doktorem nauk prawnych i radcą prawnym, ekspertem Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji w zakresie przetwarzania danych osobowych, trenerem szkoleń z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych, członkiem Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i  Zabezpieczenia Społecznego ISLSSL, Labour Law Research Network, międzynarodowej sieci naukowej CIELO. Jest także autorką licznych publikacji z zakresu porównawczego prawa pracy, dotyczących m.in. sytuacji na rynku pracy grup dyskryminowanych i zagrożonych wykluczeniem, a także roli nowych technologii i ochrony danych osobowych w zatrudnieniu. Dr A. Skonieczek jest doktorem nauk ekonomicznych w  zakresie nauk o  zarządzaniu, wykładowcą na studiach podyplomowych, opiekunem Koła Naukowego Prawa i  Ekonomii. Jako wiceprezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, Oddział w Olsztynie jest członkiem grupy eksperckiej w przedmiocie realizacji na rzecz przedsiębiorstw typu startup m.in. indywidualnych strategii marketingowych w ramach projektu „Platforma startowa dla nowych pomysłów Hub of Talents”. Z ramienia Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego prowadzi szkolenia dla przedstawicieli biznesu w regionie Warmii i Mazur w zakresie standardów zarządzania jakością, innowacji i gospodarki opartej na wiedzy. Jest autorem i współautorem wielu publikacji z zakresu zarządzania i efektywności w funkcjonowaniu administracji publicznej i jej wpływu na konkurencyjność regionu, jak również kształtowania polityk zarządzania zasobami ludzkimi w instytucjach administracyjnych, podmiotach społecznych i sfery biznesu. Dr K. Ziółkowska jest doktorem nauk prawnych, wieloletnim wykładowcą na studiach podyplomowych Prawo pracy. Bierze udział w licznych konferencjach krajowych i  międzynarodowych. Jest autorką licznych publikacji z  dziedziny prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Ponadto pełni funkcję ławnika sądowy w Wydziale Pracy i Ubezpieczeń Społecznych przy Sądzie Rejonowym w Olsztynie. Rezultaty prac badawczych pracownicy Katedry publikują w monografiach, periodykach naukowych oraz prezentują w  postaci referatów na konferencjach, zarówno międzynarodowych jak i krajowych. Spośród prac opublikowanych w latach 2016–2020 uwagę zwracają następujące pozycje: M. Czuryk, Rygory selekcyjne określone w pragmatykach prawa urzędniczego a naruszenie dóbr osobistych osób zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, „Studia Iuridica Lublinensia” 2016, vol. 2; Prawo ubezpieczeń społecznych. Wybrane problemy, (red.) M. Czuryk, K. Naumowicz, Olsztyn 2016; K.  Jaworska, Socjalne traktowanie bezrobocia, Olsztyn 2016; M.  Czuryk, Twórczość pracownicza w  świetle art.  12 ustawy o  prawieautorskim i  prawach pokrewnych, [w:] Prawo wobec kultury i  sztuki, (red.) K.  Chałubińska- -Jentkiewicz, K. Kakareko, J. Sobczak, Warszawa 2017; Samorząd terytorialny Polski w  trzeciej dekadzie transformacji. Wybrane zagadnienia, (red.) A.  Skonieczek, J. Kawa, Olsztyn 2019; M. Kowalczyk, Cyfrowe Państwo. Uwarunkowania i perspektywy, Warszawa 2019; K. Bomba, Konstytucyjne uwarunkowania pracy komornika sądowego, Warszawa 2020; K. Ziółkowska, Miejsce pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy wśród podstawowych obowiązków pracowniczych, Olsztyn 2021. Należy zaznaczyć, że w Katedrze prowadzone są także badania finansowane ze środków Narodowego Centrum Nauki. Korzystając z nich, dr K. Bomba realizuje projekt badawczy „Prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę jako podstawowe prawo pracownika”, a dr K. Naumowicz projekt „Wyjazd badawczy w celu porównania rozwiązań prawnych dotyczących statusu osób świadczących pracę za pośrednictwem platform internetowych w prawie hiszpańskim i polskim”